2016中國互聯(lián)網(wǎng)教育論壇召開。中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會理事長鄔賀銓與新東方教育科技集團董事長俞敏洪啟動互聯(lián)網(wǎng)教育工作委員會共同發(fā)起儀式。中國青年網(wǎng)記者 金碩攝。 中國青年網(wǎng)北京6月23日電(記者 開可) 2016(第十五屆)中國互聯(lián)網(wǎng)大會日程進入第三天。在今日進行的2016中國互聯(lián)網(wǎng)教育論壇上，中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會發(fā)起了成立.. 更多>>
這次英國脫歐公投的結果就是英國弱勢者以些許多數(shù)向社會發(fā)出了自己的聲音。這次的聲音盡管很微弱，但卻可能是英國政治制度變革的一次契機。以此為契機，需要英國當權者來關注弱勢者的利益，來維護弱勢者的利益。 經(jīng)過4個月宣傳期后，超過3,000萬名英國人以選票在公投中決定在歐盟的去留。最近的結果完全與民調(diào).. 更多>>
一些上市的留學機構也受惠于英鎊大跌。比如在香港上市的楓葉教育（01317）也逆市上漲——畢竟日后去英國留學更便宜了，去的人自然更多了。 英國脫歐成為定局，全球股市一片凄涼。連看似封閉，與英國距離遙遠的A股也一度跳水，下跌近3%。我們嘗試分析一下，英國脫歐將的影響將如何傳遞到A股市場上。 首先是通.. 更多>>
為什么招聘總出錯？在多數(shù)情況下，很多公司都落入了某個或某幾個招聘陷阱里。這由于HR的能力不足，而是人的天性始然，我們往往憑借經(jīng)驗做決策，但這個結論往往是錯的。今天我就跟大家來看看中國企業(yè)常見的幾個招聘誤區(qū)： 一、招聘誤區(qū) 誤區(qū)1：沒基于公司的戰(zhàn)略進行招聘規(guī)劃 很多公司對于公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略和人.. 更多>>
導讀：葛老師說，我們除了為學生提供就業(yè)服務以外，還會面對用人單位，為用人單位提供服務。我們學校本著“打造電力人才招聘基地”的理念。 采訪實錄： 大家好，我是北極星電力招聘網(wǎng)的記者，現(xiàn)在接受采訪的這位是來自華北電力大學就業(yè)指導中心的常務副主任葛老師。葛老師，您好。首先請您為我們介紹一下今年我校畢業(yè)生.. 更多>>
據(jù)《福布斯》報道，微軟宣布收購LinkedIn促使本文作者思考，微軟是否到了更名和重塑品牌的時候？此次收購再次證明微軟走出了品牌歷史，微軟的品牌名稱可能比其公司價值存在更長久。微軟CEO塞蒂亞·納德拉一直在改造公司——也許是時候創(chuàng)造新品牌了。 這確實是一個瘋狂的想法�！陡２妓埂穭倢⑽④浧放苾r值評估為752億美.. 更多>>
016年6月22日消息，美國在無人機管理方面的進展一直都較為迅速，據(jù)悉繼實施無人機實名制之后，近日美國又公布了一條新的無人機使用規(guī)范。 在這套新規(guī)中，對無人機本身做出了明確的規(guī)定和限制，規(guī)定在白天可以看清楚無人機的情況下，所被操控的無人機不得超過25公斤；商用無人機的最大飛行高度不得超過120米，時速則不得.. 更多>>
【TechWeb報道】6月23日消息，在2016中國互聯(lián)網(wǎng)大會上，新東方創(chuàng)始人俞敏洪在談及互聯(lián)網(wǎng)和教育的結合話題時表示，不認為互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)技術能夠改變中國教育本質(zhì)上的落后，原因很簡單，就是因為中國的教育需要一場制度上的革命。 俞敏洪 俞敏洪在演講開始時表示，人類最重要的創(chuàng)新不是技術創(chuàng)新，因為技術創(chuàng)新是一個結.. 更多>>
看完第一遍，兩度泣不成聲，一次是阿里和哈桑的離開，一次是看到成年哈桑寫給阿米爾的信。不是因為感動，是絕望，整部書充斥著絕望，絕望，絕望。從開始到結束，我不愿停下來，想往下看，看下去，我期待下一段峰回路轉，沒有絕望，故事會變得明快，可是沒有，幾乎沒有。每一筆希望要浮現(xiàn)出來時，是在為新的絕望埋下伏筆。.. 更多>>
百年的孤獨，百年的經(jīng)典 ——讀《百年孤獨》有感 《百年孤獨》這本書是我看得最困難也是最久的一本書，每一代人都用同樣的名字命名，這常常讓我頭痛不已，但我不得不承認，這是我所看過的最吸引人的一本書，這本書是一本人類心靈孤獨的苦難史。 小說離奇的情節(jié)令人嘆為觀止。在小鎮(zhèn)馬貢.. 更多>>
兩會提出的優(yōu)先發(fā)展領域主要為基礎設施方面的互聯(lián)互通，能源、水利、生態(tài)、民生項目的合作。作為基礎設施建設主力的建筑行業(yè)，無疑將迎來大好前景。據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，截止3月中旬，建筑行業(yè)的人才招聘需求較去年同期上漲11%。 相關公司股票走勢 中國建筑5.34+0.050.95% .. 更多>>
前有“一帶一路”產(chǎn)能輸出大背景，后有樓市新政鋪路，建筑行業(yè)形勢明顯好轉 前有“一帶一路”產(chǎn)能輸出的大背景，后有樓市新政鋪路，建筑行業(yè)在2015年形勢明顯好轉，一、二線城市成為建筑主戰(zhàn)場，建筑房地產(chǎn)、基礎工程施工等領域再次成為亮點，人才需求也隨著行業(yè)的回暖而回升。英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，截至.. 更多>>
員工激勵因素更多地體現(xiàn)在人的心理和情感層面，能夠贏得員工情感的激勵才是具有“高附加值”的激勵，作為企業(yè)要激勵員工是要認認真真地動腦筋的。 曾經(jīng)有這樣一位企業(yè)家，為人大氣，待人真誠。在他創(chuàng)業(yè)的時候，對待每一個跟隨他的人，都像對待自己的兄弟姐妹一樣；他就像一個大家長，既關注每一人的生活，為年輕人介紹.. 更多>>
1、工作是強調(diào)社會性而不是個性的地方，個性的一面，更多的留給自己和朋友就好； 2、工作要求你展現(xiàn)的必須素質(zhì)和能力要努力培養(yǎng)，要盡快的培養(yǎng)和提升專業(yè)素質(zhì)和能力，讓自己對他人、對公司有用； 3、你不可能在工作中討好所有人，工作中做好事始終是第一位的目標，而不是讓所有人滿意； 4、要苦干+巧干，認真負責的同.. 更多>>
正職的能力與要求 正職必須要敢于進攻。文質(zhì)彬彬、溫良恭儉讓、事無巨細、眉毛胡子一把抓，而且越抓越細的人是不適合做正職的。正職必須清晰地理解公司的戰(zhàn)略方向，對工作有周密的策劃;有決心，有意志，有毅力，富于自我犧牲精神;能帶領團隊，不斷地實現(xiàn)新的突破。這就是狼的標準。評價正職時，不一定要以戰(zhàn)利品來評價。.. 更多>>
